Примеры приглашения на собеседование
Закрытие вакансии почти всегда предполагает поиск подходящих кандидатов в Интернете. Для того чтобы пригласить соискателя на собеседование, ему нужно отправить приглашение, в котором максимально заинтересовать его прийти на интервью. Приглашение на собеседование считается своеобразной визитной карточкой компании. Любая организация может по-своему оформить его, общепризнанных стандартов в этом вопросе нет. Тем не менее, если компания позиционирует себя серьезным работодателем и предъявляет к сотрудникам высокие требования, то и сама она должна соблюдать деловой этикет в общении. Персонализированный текст обращения, правильная форма приглашения, процесс общения — в поиске сотрудника на работу важна каждая деталь.
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя.
Вы можете позвать работать в организацию любого человека, который соответствует требованиям. Расскажем, как правильно составить письмо, что учесть при написании текста, чтобы не оказаться в суде. Поделимся образцом приглашения на работу, которое легко адаптировать и использовать. Трудовое законодательство не обязывает отправлять письменное приглашение соискателю , поэтому нет унифицированной формы документа.
